2019年销售劳动合同开元棋牌游戏漏洞_709彩票开元棋牌_开元棋牌维护要多久

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【篇一】


  甲方:_____(聘方)

  乙方:_____(受聘方)(本职工作单位:_____职务:_____)

  甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。

  第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作,甲方决定聘乙方为本事务所律师。

  第二条乙方的聘任职务是_____律师,其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。

  第三条甲方的权利和义务

  甲方在本合同有效期内,可行使以下权利:

  1。为乙方安排工作,分配任务;

  2。监督检查乙方工作情况;

  3。在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时,给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚;

  4。确定或调整乙方的工资和福利待遇。

  甲方须履行的义务:

  1。使乙方及时获取劳动报酬;

  2。使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;

  3。为乙方履行职务提供一定的工作条件;

  4。依法维护乙方在履行职务时的合法权益;

  5。为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。

  第四条乙方的权利和义务

  在本合同有效期内,乙方有以下权利:

  1。依法履行律师职务;

  2。获取劳动报酬;

  3。对事务所的管理工作提出建议和批评;

  4。依事务所规定的条件申请加入合伙律师;

  5。辞职(须提前三个月提出书面申请)

  乙方须履行的义务:

  1。遵守事务所的各项规章制度,接受事务所的领导和监督,服从工作安排;

  2。在履行律师职务时,不得违反国家法律和违背职业道德;

  3。不得从事有损于事务所声誉的活动;

  4。不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

  第五条劳动报酬和福利待遇:

  乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇,按事务所制定的劳动工资和福利待遇管理办法执行。

  第六条合同的变更和解除

  在下列情况下,事务所有权单方解除合同:

  1。应聘律师违反事务所规章制度,不积极履行义务,经劝阻不改时;

  2。应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德;

  3。应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;

  4。应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。

  在下列情况下,合同自行解除:

  1。应聘律师应征入伍,出国定居或留学;

  2。应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月;

  3。无故不上班工作满一个月;

  4。经批准成为事务所合作律师;

  5。事务所自行撤销或破产。

  在下列情况下,合同可以变更:

  1。双方协商之;

  2。因国家政策法令发生变化时。

  第七条合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和律师工作执照,并办理业务交接手续停止履行律师职务。

  第八条合同期限

  本合同有效期为_____年,从合同签字生效之日起至___年___月___日止,合同期满时,双方可以另行办理续签事宜。

  第九条本合同一式三份,甲乙双方各持一份,报司法行政机关备案一份,三份具有同等效力。

  第十条本合同自双方签字之日起生效。

  甲方(盖章)_____乙方(盖章)_____

  主任签字:_____

  ___年___月___日


【篇二】
  甲方:________________

  乙方:________________

  根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条本合同为期限劳动合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__个月。

  第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

  第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

  二、工作内容和工作地点

  第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。

  第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

  第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。

  三、工作时间和休息休假

  第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。

  第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

  第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

  第十条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。

  四、劳动报酬

  第十一条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。

  第十二条乙方试用期月工资标准为元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

  第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

  第十四条甲方于每月日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月__日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)

  第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。

  五、社会保险和福利待遇

  第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

  第十七条乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。

  第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行。

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。

  第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

  第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

  七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

  第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。

  第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。

  第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。

  第二十五条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第二十六条乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本劳动合同:

  1。乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

  2。严重违反本合同或甲方的规章制度;

  3。法律法规规定的其他情形。

  第二十七条甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

  第二十八条有下列情形之一,本合同自行终止:

  1。合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

  2。甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

  3。乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

  4。法律法规规定的其他情形。

  第二十九条本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。

  八、双方协商约定的其他内容

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